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Association Entente Saint Genoise

Tout débute en 1971, l'association loi 1901 «Entente Saint Genoise» est créée.

Aujourd'hui, cette association est une institution au cœur du village de Saint Genis les Ollières et l'une des plus importantes de l'ouest lyonnais. Elle est un rouage indispensable à la vie sociale, à la rencontre et à la dynamique de la commune.


Grâce à la diversité et au dynamisme de ses sections, de nombreux habitants de Saint Genis et des communes environnantes trouvent la possibilité de pratiquer l'activité de leur choix.

Saison après saison, l'ESG continue son évolution, permettant ainsi à tous ses adhérents de trouver une structure pérenne et à la hauteur de leur attente.

L'ESG a le souci permanent de renforcer ses valeurs qui sont la convivialité, le respect de l'autre et des règles de vie citoyennes. L'association veille à proposer un cadre favorable à la pratique d'activités sportives et culturelles pour tous en assurant la sécurité, notamment des enfants en faisant appel à des moniteurs diplômés.


L'association est soutenue financièrement depuis de nombreuses années par la municipalité.

Une histoire qui dure depuis 1971

Extrait du rapport moral 2018

Chères adhérentes, chers adhérents,


Loin d'être un long fleuve tranquille, la saison 2017-2018 a été une saison clé pour l'ESG, une année pendant laquelle nous avons entamé des modifications profondes de son fonctionnement.


Pour bien débuter la saison, nous avons commencé par un contrôle URSSAF. Cela nous a mené à enclencher certaines réflexions autour de la gestion interne de l'association et nous a rappelé que nous sommes soumis aux mêmes réglementations légales et juridiques qu'une entreprise.

En fin de saison 2016, nous avons bénéficié du Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) dont la vocation est d'accompagner les structures de l'économie sociale et solidaire à pérenniser leurs activités et leurs emplois. Un consultant nous a accompagné pendant 7 jours répartis sur la saison (soit 7 000 €).

Le diagnostic appuie le manque d'organisation sur les aspects de la gestion administrative, financière et RH. Le constat s'appuie sur la surcharge du travail de gestion pour les bénévoles, du manque de compétences spécifiques et d'un besoin de développer l'ESG sur des projets nécessitant de nouvelles compétences et du temps.

Sans perdre son esprit associatif, l'ESG a professionnalisé une partie de sa gestion RH et concrétisé l'embauche d'un coordinateur en septembre 2018.

Les impacts de ce DLA ont également été d'amorcer :

  • un long travail autour de la ré-introduction de la carte d'adhésion à l'association de 14 € et de la contribution financière des sections aux frais de fonctionnement de l'ESG,

  • la pérennisation de stages enfants sur les congés scolaires,

  • le développement d'événements (comme le 1er vide-grenier en septembre 2018),

  • une réflexion d'accompagnement en partenariat avec la municipalité pour développer des projets pour les habitants.

L'application du RGPD s'est traduit par la rédaction d'un document décrivant le traitement et l'utilisation des données personnelles des adhérents au sein de l'ESG.


En résumé, cette saison 2017-18 a été très intense par la diversité des travaux que nous avons menés. Cette suite d'événements forts a été l'occasion d'éloigner les périodes de doutes que nous avons connues la saison dernière et de mettre l'ESG sur les rails pour les prochaines années.


Aujourd'hui, les différents curseurs de perspectives, d'organisation, d'accompagnement et de développement sont très positifs. Les 150 bénévoles et les salariés de l'Entente sont impliqués et sont une force pour perdurer la vie de l'association. Et l'association souhaite se donner les moyens de répondre qualitativement aux attentes du territoire Saint Genois et de ses adhérents.

François LARDY, Président de l'ESG

Vie associative

L'assemblée générale annuelle a eu lieu le 23 novembre dernier. Le rapport d'AG est en consultation libre ici.

Rapport AG 2018

Son organisation

Le bureau ESG, dirige l'association et prend en charge l'administration (juridique, ressources humaines, logistique.. ) et les échanges avec la municipalité.

Le bureau est soutenu dans l'organisation et la gestion des activités par 18 sections, dont certains membres en sont les représentants (le bureau de section est composé d'un(e) responsable, un(e) trésorier.ière et un(e) secrétaire).

Le Conseil d'Administration (CA) se réunissant plusieurs fois par an. Il est composé des membres du bureau et d'un responsable de chaque section. Il décide des orientations stratégiques et de développement de l'association.


L'Assemblée Générale (AG) annuelle invite tous les adhérents à prendre part à la vie de l'Entente. Elle permet d'informer, de décider des grandes orientations et de proposer un temps de rencontre importants entre les sections et les bénévoles investis sur le bureau ESG.

En chiffres, l'ESG c'est

150 bénévoles

1520 adhérents

18 salariés = 5,5 ETP

37 activités régulières

125 créneaux d'activités régulières

un budget > 385 k€

un siège social

6 sites aménagés